9月26日(rì)，廈門中侖科技有限公司（以下簡稱：廈門(mén)中卡）在廈門(mén)總部舉行中卡集團大(dà)運營體(tǐ)系發布會暨首屆“城(chéng)市運營官”培訓會。董事(shì)長李長平，總裁田華，商學院名譽院長鄭甫弘博士，城(chéng)市項目運營中心總經理(lǐ)蔡彬，各城(chéng)市運營公司負責人(rén)等30餘人(rén)共同見(jiàn)證了本次發布會盛宴，拉開了廈門(mén)中卡城(chéng)市運營官培訓的序幕。

 01 

寄語美好  

爲“城(chéng)市運營官”賦能

發布會伊始，廈門(mén)中卡董事(shì)長李長平先生(shēng)、總裁田華先生(shēng)分(fēn)别緻辭，廈門(mén)中卡是數字城(chéng)市雲停車全域運營商。緻力于停車資産運營管理(lǐ)與一城(chéng)一網綜合服務。公司爲響應數字中國(guó)戰略号召，建設互聯網+民(mín)生(shēng)工(gōng)程，運用大(dà)數據、物聯網、雲計(jì)算等先進信息技術(shù)手段，爲城(chéng)市停車提供全域解決方案。

圖：廈門(mén)中卡董事(shì)長李長平先生(shēng)發表緻辭

圖：廈門(mén)中卡CEO田華先生(shēng)發表緻辭

“讓車位可(kě)以共享，讓停車變得(de)簡單”始終是中卡人(rén)的使命，爲适應廈門(mén)中卡當前業務快(kuài)速裂變的戰略發展需求，結合當前城(chéng)市運營現狀，集團公司确立了以運營爲主的團隊賦能宗旨——大(dà)運營機(jī)制，旨在全方位服務于城(chéng)市公司的運營需求。

此次廈門(mén)中卡以運營中心爲戰略運營核心的“大(dà)運營”體(tǐ)系的發布，必将爲全面實現廈門(mén)中卡智慧城(chéng)市“三百戰略”的有序全面建設帶來(lái)更深更廣的助力。同時，實施“城(chéng)市運營官培養計(jì)劃”，從(cóng)七大(dà)能力維度推進對城(chéng)市運營官的培養，梳理(lǐ)各城(chéng)市公司組織架構及城(chéng)市公司各崗位職責及權限，制定相(xiàng)應考核方案評價各成員(yuán)工(gōng)作(zuò)成效并給予相(xiàng)應激勵。并且成立商學院專項培養與輸送城(chéng)市運營人(rén)才，爲各城(chéng)市運營公司負責人(rén)的經營管理(lǐ)能力賦能，爲城(chéng)市運營項目發展提質增效。

 02 

抓住戰略時機(jī)

構建自(zì)身(shēn)發展大(dà)格局

廈門(mén)中卡爲城(chéng)市停車提供投資建設+運營的一體(tǐ)化解決方案，旨在構建“一城(chéng)一網一平台”，實現車位信息互聯互通。此次，“大(dà)運營”體(tǐ)系的發布，在推動城(chéng)市運營公司加速發展的同時，城(chéng)市項目負責人(rén)職業化也将成爲趨勢。

圖：廈門(mén)中卡商學院名譽院長兼首席戰略導師(shī)鄭甫弘博士

個人(rén)職業外在形象和職業内在素養是職業化的内外表現。職業化訓練旨在提高個人(rén)的态度、思想、專業等各方面綜合素質，以契合職業規範和标準。本次發布會上，廈門(mén)中卡特邀廈門(mén)中卡商學院名譽院長兼首席戰略導師(shī)鄭甫弘博士對城(chéng)市運營官的領導力的構成進行了全面的剖析，各城(chéng)市運營負責人(rén)紛紛提出自(zì)身(shēn)亟待提升的問(wèn)題，鄭甫弘博士一一進行答疑解惑，現場氣氛引人(rén)入勝，互動頻繁，討(tǎo)論熱(rè)烈。

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提升技能 促進發展

全面啓動人(rén)才發展計(jì)劃

新時代，新形勢下的廈門(mén)中卡，“城(chéng)市公司人(rén)才發展機(jī)制”的建設至關重要，是公司持續發展的基礎保障，也是新時代賦予我們中卡人(rén)的一項重要使命。

德才兼備，尚賢任能。此次發布會還(hái)分(fēn)别從(cóng)新運營管理(lǐ)體(tǐ)系解讀(dú)、客戶服務管理(lǐ)、人(rén)力資源管理(lǐ)、企業文化建設與品牌管理(lǐ)、公司财務規範管理(lǐ)等方面進行培訓，讓各城(chéng)市運營官對經營管理(lǐ)有了更加全面深刻的認識。面對面聆聽公司各部門(mén)領域負責人(rén)的授課，充分(fēn)地拓展了各城(chéng)市運營官的知識視野，對各城(chéng)市運營官在今後的工(gōng)作(zuò)中開拓思維、創新發展具有重要作(zuò)用。

管理(lǐ)者思維方式的改變和管理(lǐ)者角色的充分(fēn)認知，是管理(lǐ)者開展工(gōng)作(zuò)的基礎。在未來(lái)的發展中，廈門(mén)中卡将牢固确立“大(dà)運營”的機(jī)制方向，持續輸出符合公司戰略需求的各級人(rén)才，悉心營造良好的工(gōng)作(zuò)環境，讓中卡人(rén)快(kuài)速成長，讓中卡公司持續發展。