正如(rú)進入夏季的莊稼和草木突飛猛進生(shēng)長，中卡企業在牛年(nián)的二季度也迎來(lái)了更爲快(kuài)速的發展。在今年(nián)的四五月份，中卡總部即吸納入職了中層以上骨幹人(rén)員(yuán)32人(rén)。爲了更好的促進新員(yuán)工(gōng)快(kuài)速融入中卡大(dà)家庭，由公司人(rén)力資源部聯合商學院爲此批新人(rén)于2021年(nián)6月9日(rì)做了系統的入職培訓。

各中心/部門(mén)的新人(rén)，帶着工(gōng)作(zuò)中的問(wèn)題，積極認真的參與了此次系統性的學習。課程開始，首先由商學院負責人(rén)爲大(dà)家舉辦了簡短(duǎn)的歡迎儀式，接着爲新夥伴們詳細介紹了中卡企業的發展曆程；在對企業更爲深度的了解基礎上，系統講解了企業的商業模式和城(chéng)市項目背景以及運營模式，并一一回答了在場新人(rén)的各類問(wèn)題；最後帶領全體(tǐ)新人(rén)朗讀(dú)并學習了中卡公司的企業文化。

“商學院”中卡新人(rén)第一課

接着由人(rén)資中心爲大(dà)家培訓和宣貫了公司的組織架構、人(rén)事(shì)制度以及在勞動關系上的各項規則與事(shì)務處理(lǐ)方案。

在以上介紹後對中卡有了更加系統和深入的認知後，下午由财務中心全面講解了與各部門(mén)相(xiàng)關的财務管理(lǐ)規定以及财務報銷程序和标準化規定。

爲了強化新員(yuán)工(gōng)對中卡品牌的定位認識，由市場中心給大(dà)家做了企業形象識别系統的講授，使新人(rén)們更加快(kuài)速認知中卡市場的準确定位以及對外宣傳的統一話(huà)術(shù)。

最後由行政部和設備工(gōng)程部培訓了綜合日(rì)常行政事(shì)務的對接與處理(lǐ)，以及工(gōng)程設備等采購(gòu)配合協調的規範化流程。

經過一天系統的輔導培訓，促進了新員(yuán)工(gōng)全面和更加深入的理(lǐ)解了中卡，大(dà)家普遍反映比起剛加入公司工(gōng)作(zuò)時認識和自(zì)我定位更清晰了，工(gōng)作(zuò)方向和目标也更有邏輯性了。新人(rén)就(jiù)是中卡源源不斷的新生(shēng)力量。加油，中卡！